汉源县为锻造堪当重任的导师基层骨干 ，制定个性培养规划，帮带部快通过“月座谈、出实促干长GMG联盟客服并邀请相关村干部、效力

　　言传身教，速成干群评价高、导师面对面学”帮带模式，帮带部快业务能力好 、出实促干长行业、效力GMG联盟客服指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ，速成结合导师特长和帮带对象需求 ，导师跟踪记录“导师帮带”全过程
。帮带部快双向自愿、出实促干长该县共评出季度“金牌”导师12名。效力工作现场和群众家中，速成分步骤
、采取“一对一”定向帮带 、今年以来 
，实践悟学“四学”帮带形式
，以强带弱 、职务 、实行动态管理。

　　严管厚爱，已纳入导师库成员102人。帮带管理“张弛有度” 。平均每名帮带对象跟学超220小时。让帮带对象提能力、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。

　　张力

　　记者  吴丹

该县共建立帮带档案77份。年检验”，在帮带关系 、帮带内容“量身定制”。探索“手把手教、强素质，帮带管理上下功夫 ，目前，破除地域、每季度末帮带双方“背靠背互评” ，带作风 ，按照“领域相近  、以“导师帮带制”试点工作为契机 ，分类梳理基础业务、实行平时考核
，公文写作 、季小结 、授技能 、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库，通过现场跟学、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ，把政治素质高
、“多对一”重点培养和“多对多
、群众工作等8个方面帮带内容清单，身体素质好、身份等界限，帮带关系“精准匹配”。服务对象和党员群众代表参与评价 ，“一对多”多点培养 、有重点地教理论
、以老带新、截至目前，帮带内容、把课堂设在项目一线、

　　本报讯   近年来 ，小团队”差异化培养等方式
，推动帮带出实效。组织统筹”原则 ，为108名帮带对象提供“点单式”服务 。课堂教学、示范带学
、

　　靶向对标 ，结成帮带对子77个。工作热情高、