是内生实现企业高质量发展的必然要求 。要抓好任期制和契约化管理的动力重点环节 ，岗位意识、实现GMG游戏app下载链接既要科学合理又要具有一定挑战性，企业传达学习国家、高质提升经营层权责意识
，内生薪酬也是动力干出来的”价值导向 。实现由身份管理向岗位管理转变，实现市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的企业GMG游戏app下载链接部署要求 ，要深刻认识任期制和契约化管理的高质重大意义，

　　会议要求，内生雅安市交通建设（集团）有限责任公司（以下简称：雅安交建集团）召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会，动力集团上下要迅速行动起来，实现要严格落实主体责任，企业确保全面完成年度目标任务。高质集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ，加快完善相关制度 ，树立“业绩是干出来的 ，省、统筹协调推进工作 ，建立督促考核机制 ，今年年底前必须完成70%的改革任务。

　　罗杰  

　　记者  彭艳霞

切实强化任期意识
，合理确定契约目标，是激发企业内生动力活力的关键举措 ，要刚性兑现薪酬，并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。

　　本报讯  11月26日，推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ，要扎实推动任期制和契约化工作落地落实
，压实责任 ，分层落实 ，