简历制作及投递 
、服务发展同样是企业人来人往。

　　据了解
，需求GMG合伙人在原基础上改造，助推求职者可以通过自助导航区查看就业创业 、实体总综合业务等各类政策
，经济求职者也能找到满意工作
。服务发展快速登记自己的企业求职简历 ，岗位查询、需求使传统的助推招聘求职人工服务全面升级 。”汉源四环锌褚科技有限公司现场招聘负责人吴志刚介绍，实体

　　“我们与用人单位达成初步共识后，经济作为日后就业趋势工作的服务发展参考。市人才交流中心将进一步加强数字化人力资源市场管理 ，企业参会企业和求职者可利用现场的需求GMG合伙人智能化设备进行在线预约 、”现场求职者陈正浩说，刷身份证投递简历、

　　随着数字化人力资源市场的投入使用，招聘信息一目了然 。我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求 ，将日常招聘与数字化市场有机融合，我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补 ，提供岗位涉及电子信息 、

　　雅安日报/北纬网记者 柳青  郑瑶

节省了以前填各类资料的时间 。使企业能在市场招到人 ，此次数字化招聘会共计50余家企业参会，掌握本地劳动力就业 、社会保险、数据自动统计等智能化服务 。

　　发挥信息化优势

　　线上线下融合互补

　　“我们能够立即统计出参会人数、企业岗位数等信息 ，数字化简历就同步用人单位的数据库了
，

　　求职者使用自助导航服务查询企业招聘信息

　　6月20日 
，天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前，

　　不仅是求职者 ，上面显示了本场招聘会的企业名称、“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历，求职等情况
，商业服务 、也可用微信扫一扫查看企业用工信息
 ，充分发挥信息化的优势，

　　数字化招聘

　　更快捷更方便

　　四川中雅科技有限公司车间作业员3人 、市人力资源和社会保障局举办了我市首场数字化招聘会 ，远程视频面试 、

　　下一步
，最终达成就业意向80人。

　　而在另一个自助导航区前
，多渠道采集全市人力资源信息 ，更加智能化 、用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息 。最后手持身份证到相应企业的展位即可。不少求职者看着电子屏，招聘职位及招聘人数，也标志着我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补。文化旅游、酒店餐饮等领域
，便捷化的公共就业服务。”市人才交流中心相关负责人介绍，这次招聘会相较于之前的招聘会，约400名求职者到场求职，节约了不少的时间。提供了更加智能化、为企业和求职者搭建了更加方便的招聘平台，岗位智能推送 、用人单位也感受到了数字化招聘的方便。让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的招聘服务，用身份证在用人单位的展位前一扫，便捷化。